我们正在招聘！

Siegel Rare Neuroimmune Association 正在寻求聘请一名全职社区合作伙伴经理，他将负责开发、参与和管理 SRNA 社区支持网络，以及与提高 SRNA 社区内外的意识和进一步教育相关的项目。 他们的工作将对我们完成五年战略使命的努力产生重大影响。

社区合作伙伴经理的主要职责是指导和发展 SRNA 的全球支持小组网络和更新的大使计划； 设计、开发和实施以当地社区为基础的教育、意识和筹款活动，并确定新的合作伙伴和拥护者来领导和帮助实现我们的战略使命。

如果您有意愿和能力与受我们罕见疾病影响的人群和家庭社区建立联系并向其学习，喜欢旅行，在社区组织、活动管理、市场营销、医疗保健和在非营利环境中工作，我们鼓励您申请。 请 点击此处 详细了解该职位并申请！ 请广而告之！

我们很高兴地宣布 SRNA 将聘请一名社区合作伙伴经理。 支持、教育、网络和宣传是我们协会的核心职能，对于我们为社区提供的服务至关重要。 目前，所有员工和志愿者每天都在为这些活动做出贡献。 如果您通过电话、电子邮件联系过 SRNA，参加过当地支持小组会议，参加过宣传活动或我们众多的教育计划中的任何一个，那么您就会熟悉这些计划的重要性。 资源有限的小型组织要求每个人都为所有项目做出贡献； 专攻的机会很少。 通过我们成员的慷慨和奉献，你们为我们提供了填补这一职位的机会。 通过扩大我们与会员沟通和帮助会员的方式，以及创建更完善的支持网络，这种关注将对我们的会员产生非常直接和积极的影响。 此人还将开发和发展我们与其他宣传组织、医疗和康复中心以及学术中心的网络。 通过这项工作，我们将更有效地为您辩护，并找到方法通过扩大服务来提高我们社区人民的生活质量。   

我们将聘请最合格的人。 如果这是我们社区的人，那就太好了。 我们的成员最了解这些疾病如何影响我们的生活和我们家人的生活，并且他们了解这些罕见疾病。 我们的成员了解 SRNA 的使命和计划，他们将为我们的事业带来根本和强烈的热情。 如果工作和资格与您的技能、能力、教育和经验相匹配，我们希望您申请。 执行这些重要任务的人将有机会为我们的社区带来变革性的改变。  

SRNA 总裁 Sandy Siegel