Nous recrutons!
La Siegel Rare Neuroimmune Association cherche à embaucher un responsable des partenariats communautaires à temps plein qui sera responsable du développement, de l'engagement et de la gestion du réseau de soutien communautaire SRNA, ainsi que des projets liés à la sensibilisation et à l'éducation à l'intérieur et à l'extérieur de la communauté SRNA. Leur travail aura un impact significatif sur les efforts déployés pour remplir notre mission stratégique de cinq ans.
Le rôle principal du responsable des partenariats communautaires est de diriger et de développer le réseau mondial de groupes de soutien de SRNA et un nouveau programme d'ambassadeurs ; concevoir, développer et mettre en œuvre des événements communautaires locaux d'éducation, de sensibilisation et de collecte de fonds et identifier de nouveaux partenaires et champions pour diriger et aider à réaliser notre mission stratégique.
Si vous avez le désir et la capacité d'entrer en contact avec la communauté des personnes et des familles touchées par nos maladies rares et d'en apprendre, aimez voyager, avoir une éducation, une formation et une expérience dans le domaine de l'organisation communautaire, de la gestion d'événements, du marketing, des soins de santé et travaillant dans un environnement à but non lucratif, nous vous encourageons à postuler. S'il te plaît cliquez ici pour en savoir plus sur le poste et postuler ! S'il vous plaît, faites passer le mot !
Nous sommes ravis d'annoncer que SRNA embauchera un responsable des partenariats communautaires. Le soutien, l'éducation, le réseautage et la défense des droits sont des fonctions essentielles de notre association et sont essentiels à ce que nous offrons à notre communauté. L'ensemble du personnel et des bénévoles contribue actuellement à ces activités au quotidien. Si vous avez contacté SRNA par téléphone, par e-mail, participé à des réunions de groupes de soutien locaux, assisté à des événements de sensibilisation ou à l'un de nos nombreux programmes d'éducation, vous connaissez l'importance de ces programmes. Les petites organisations aux ressources limitées exigent que tout le monde contribue à tous les programmes ; il y a peu de possibilité de se spécialiser. Grâce à la générosité et au dévouement de nos membres, vous nous avez donné l'occasion de pourvoir ce poste. Cette orientation aura un impact très direct et positif sur nos membres en nous rendant plus réactifs à notre communauté, en élargissant la façon dont nous pouvons communiquer avec nos membres et les aider, et en créant un réseau de soutien plus sophistiqué. Cette personne développera et développera également notre réseau avec d'autres organisations de défense des droits, des centres médicaux et de réadaptation et des centres universitaires. Grâce à ce travail, nous deviendrons plus efficaces dans notre plaidoyer pour vous et trouverons des moyens d'enrichir la qualité de vie des personnes de notre communauté en élargissant les services.
Nous embaucherons la personne la plus qualifiée. Ce serait merveilleux s'il s'agissait d'une personne de notre communauté. Nos membres comprennent le plus intimement comment ces troubles affectent nos vies et la vie de nos familles et ils ont une compréhension de ces troubles rares. Nos membres connaissent la mission et les programmes de SRNA et ils apporteraient une passion fondamentale et intense pour notre cause. Si le poste et les qualifications correspondent à vos compétences, vos capacités, votre formation et votre expérience, nous espérons que vous postulerez. La personne qui accomplit ces tâches importantes aura l'occasion de faire une différence transformatrice dans notre communauté.
Sandy Siegel, président, SRNA
