We zijn aan het huren!
De Siegel Rare Neuroimmune Association is op zoek naar een fulltime Community Partnerships Manager die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwikkelen, betrekken en beheren van het SRNA-gemeenschapsondersteuningsnetwerk en projecten met betrekking tot bewustmaking en bevordering van onderwijs, zowel binnen als buiten de SRNA-gemeenschap. Hun werk zal een aanzienlijke invloed hebben op de inspanningen om onze vijfjarige strategische missie te vervullen.
De belangrijkste rol van de Community Partnerships Manager is het leiden en laten groeien van SRNA's wereldwijde netwerk van steungroepen en een nieuwer ambassadeursprogramma; ontwerp, ontwikkel en implementeer lokale gemeenschapsgerichte onderwijs-, bewustmakings- en fondsenwervingsevenementen en identificeer nieuwe partners en kampioenen om onze strategische missie te leiden en te helpen bereiken.
Als je de wens en het vermogen hebt om je te verhouden tot en te leren van de gemeenschap van mensen en families die getroffen zijn door onze zeldzame aandoeningen, graag reist, opleiding, training en ervaring hebt op het gebied van gemeenschapsorganisatie, evenementenbeheer, marketing, gezondheidszorg en werken in een non-profit omgeving, moedigen we je aan om te solliciteren. Alsjeblieft klik hier voor meer informatie over de functie en solliciteer! Vertel het alsjeblieft!
We zijn verheugd aan te kondigen dat SRNA een Community Partnerships Manager gaat aannemen. Ondersteuning, onderwijs, netwerken en belangenbehartiging zijn kernfuncties van onze vereniging en zijn cruciaal voor wat we onze gemeenschap bieden. Alle medewerkers en vrijwilligers dragen momenteel dagelijks bij aan deze activiteiten. Als u telefonisch of via e-mail contact hebt opgenomen met SRNA, hebt deelgenomen aan bijeenkomsten van lokale steungroepen, bewustmakingsevenementen hebt bijgewoond of een van onze talrijke onderwijsprogramma's hebt gevolgd, dan bent u bekend met het belang van deze programma's. Kleine organisaties met beperkte middelen eisen dat iedereen bijdraagt aan alle programma's; er is weinig gelegenheid om zich te specialiseren. Dankzij de vrijgevigheid en toewijding van onze leden hebben jullie ons de kans gegeven om deze vacature in te vullen. Deze focus zal een zeer directe en positieve impact hebben op onze leden door ons meer responsief te maken voor onze gemeenschap, door uit te breiden hoe we kunnen communiceren met onze leden en ze kunnen helpen, en door een meer geavanceerd ondersteuningsnetwerk te creëren. Deze persoon zal ook ons netwerk met andere belangenorganisaties, medische en revalidatiecentra en academische centra ontwikkelen en uitbreiden. Door dit werk zullen we effectiever worden in onze belangenbehartiging voor u en manieren vinden om de levenskwaliteit van de mensen in onze gemeenschap te verrijken door diensten uit te breiden.
We nemen de meest gekwalificeerde persoon aan. Het zou geweldig zijn als dit een persoon uit onze gemeenschap was. Onze leden begrijpen het best hoe deze aandoeningen ons leven en het leven van onze families beïnvloeden en ze hebben een goed begrip van deze zeldzame aandoeningen. Onze leden kennen de missie en programma's van SRNA en zouden een fundamentele en intense passie voor onze zaak hebben. Als de baan en de kwalificaties overeenkomen met uw vaardigheden, capaciteiten, opleiding en ervaring, hopen we dat u solliciteert. De persoon die deze belangrijke taken uitvoert, krijgt de kans om een transformerend verschil te maken in onze gemeenschap.
Sandy Siegel, voorzitter, SRNA
