Wir stellen ein!
Die Siegel Rare Neuroimmune Association sucht einen Vollzeit-Community Partnerships Manager, der für die Entwicklung, Einbindung und Verwaltung des SRNA-Community-Unterstützungsnetzwerks sowie von Projekten zur Sensibilisierung und Weiterbildung innerhalb und außerhalb der SRNA-Community verantwortlich ist. Ihre Arbeit wird die Bemühungen zur Erfüllung unserer auf fünf Jahre angelegten strategischen Mission erheblich beeinflussen.
Die Hauptaufgabe des Community Partnerships Managers besteht darin, das globale Support-Gruppennetzwerk von SRNA und ein neueres Botschafterprogramm zu leiten und auszubauen. Konzipieren, entwickeln und implementieren Sie lokale gemeinschaftsbasierte Bildungs-, Sensibilisierungs- und Fundraising-Veranstaltungen und identifizieren Sie neue Partner und Champions, um unsere strategische Mission zu leiten und zu erreichen.
Wenn Sie den Wunsch und die Fähigkeit haben, sich auf die Gemeinschaft von Menschen und Familien zu beziehen und von ihnen zu lernen, die von unseren seltenen Erkrankungen betroffen sind, gerne reisen, Bildung, Ausbildung und Erfahrung im Bereich der Organisation von Gemeinschaften, Veranstaltungsmanagement, Marketing, Gesundheitsfürsorge und in einem gemeinnützigen Umfeld arbeiten, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Bitte Klicke hier um mehr über die Stelle zu erfahren und sich zu bewerben! Bitte weitersagen!
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass SRNA einen Community Partnerships Manager einstellen wird. Unterstützung, Bildung, Networking und Interessenvertretung sind Kernfunktionen unserer Vereinigung und entscheidend für das, was wir unserer Gemeinschaft anbieten. Alle Mitarbeiter und Freiwilligen tragen derzeit täglich zu diesen Aktivitäten bei. Wenn Sie SRNA telefonisch oder per E-Mail kontaktiert, an Treffen lokaler Selbsthilfegruppen teilgenommen, an Sensibilisierungsveranstaltungen oder einem unserer zahlreichen Bildungsprogramme teilgenommen haben, dann sind Sie mit der Bedeutung dieser Programme vertraut. Kleine Organisationen mit begrenzten Ressourcen verlangen, dass jeder zu allen Programmen beiträgt; Es gibt kaum Möglichkeiten, sich zu spezialisieren. Durch die Großzügigkeit und das Engagement unserer Mitglieder haben Sie uns die Möglichkeit gegeben, diese Position zu besetzen. Dieser Fokus wird sich sehr direkt und positiv auf unsere Mitglieder auswirken, indem er uns reaktionsfähiger für unsere Community macht, indem wir die Art und Weise erweitern, wie wir mit unseren Mitgliedern kommunizieren und ihnen helfen können, und indem wir ein ausgeklügelteres Unterstützungsnetzwerk schaffen. Diese Person wird auch unser Netzwerk mit anderen Interessenvertretungsorganisationen, medizinischen und Rehabilitationszentren und akademischen Zentren entwickeln und erweitern. Durch diese Arbeit werden wir in unserer Interessenvertretung für Sie effektiver und finden Wege, die Lebensqualität für die Menschen in unserer Gemeinde zu verbessern, indem wir unsere Dienstleistungen erweitern.
Wir werden die qualifizierteste Person einstellen. Es wäre wunderbar, wenn dies eine Person aus unserer Gemeinde wäre. Unsere Mitglieder verstehen am besten, wie diese Erkrankungen unser Leben und das Leben unserer Familien beeinflussen, und sie haben ein Verständnis für diese seltenen Erkrankungen. Unsere Mitglieder kennen die Mission und die Programme von SRNA und bringen eine grundlegende und intensive Leidenschaft für unsere Sache mit. Wenn die Stelle und die Qualifikationen zu Ihren Fähigkeiten, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihren Erfahrungen passen, hoffen wir, dass Sie sich bewerben. Die Person, die diese wichtigen Aufgaben ausführt, wird die Möglichkeit haben, in unserer Gemeinschaft einen transformativen Unterschied zu machen.
Sandy Siegel, Präsidentin, SRNA
